Arbeitsvermittlung: So unterstützt das Jobcenter den beruflichen Wiedereinstieg
Arbeitssuchende leiden oftmals sehr unter ihrer gegenwärtigen Lage. Vor allem finanziell sieht es vielfach schlecht aus, denn die Geldleistungen des Jobcenters decken lediglich das Existenzminimum ab. Wer sich einen höheren Lebensstandard und Unabhängigkeit von staatlichen Hilfen wünscht, braucht eine Arbeitsstelle und das daraus resultierende Einkommen.
Das Jobcenter hat ebenfalls großes Interesse an einem beruflichen Wiedereinstieg seiner Kundinnen und Kunden. Daher ist die Arbeitsvermittlung eine wichtige Leistung der Jobcenter.
Das macht die Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter aus
Die Arbeitsvermittlung steht im Mittelpunkt der Arbeit des Jobcenters, denn dieses kümmert sich um erwerbsfähige Arbeitssuchende und ergreift verschiedene Maßnahmen, um den beruflichen Wiedereinstieg zu fördern. Kundinnen und Kunden des Jobcenters beziehen somit längst nicht nur Grundsicherung für Arbeitssuchende, sondern profitieren von der Arbeitsvermittlung.
Die Sachbearbeiter/innen der Jobcenter bewilligen nicht nur Leistungen, sondern kennen den Arbeitsmarkt sehr genau. Oftmals stehen sie auch mit Arbeitgebern aus der Region in Kontakt, sodass die Vermittlung durch das Jobcenter einen besonderen Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglichen kann. Die Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeitenden kommen den Arbeitssuchenden dabei zugute und sorgen für hohe Erfolgschancen der Arbeitsvermittlung.
So läuft die Arbeitsvermittlung ab
Es kommt immer wieder die Frage auf, wie die Arbeitsvermittlung durch das Arbeitsamt abläuft.
Im Einzelfall gibt es zwar stets gewisse Abweichungen, doch grundsätzlich lässt sich der Ablauf folgendermaßen beschreiben:
- Beratung zur Klärung der Ausgangslage
Im Rahmen eines ausführlichen Beratungsgesprächs legt man seine Wünsche und Vorstellungen dar. Besondere Fähigkeiten und Qualifikationen sollten durch die Vorlage entsprechender Nachweise belegt werden. Gleichzeitig geht man etwaigen Wissenslücken auf den Grund und erörtert individuelle Bedürfnisse, die bei der Jobsuche Beachtung finden müssen. - Festlegung von beruflichen Zielen
Nachdem die Ausgangslage ergründet wurde, werden die beruflichen Möglichkeiten ausgelotet. Die Sachbearbeiter/innen der Jobcenter kennen den Arbeitsmarkt sehr genau und können vorhandene Potenziale einschätzen. - Planung erforderlicher Schritte
Nachdem die individuellen Voraussetzungen und beruflichen Chancen ergründet wurden, geht es um die konkrete Arbeitsvermittlung. Zu diesem Zweck werden die erforderlichen Schritte gemeinsam geplant. Dabei kann es auch um die Teilnahme an einer Qualifizierung zur Verbesserung der beruflichen Chancen gehen. - Vereinbarung zwischen Jobcenter und Arbeitssuchenden
Im Rahmen der Arbeitsvermittlung steht auch der Abschluss einer Eingliederungsvereinbarung an. Darin werden die besprochenen Ziele und Schritte schriftlich festgehalten.
Die private Arbeitsvermittlung als Alternative
Kundinnen und Kunden des Jobcenters kommen um die Arbeitsvermittlung nicht herum und müssen den betreffenden Prozess durchlaufen. Das erfordert nicht zuletzt die Mitwirkungspflichten, die unter anderem für den Bezug von Geldleistungen essenziell sind. Arbeitssuchende, die sich nicht auf den staatlichen Hilfen ausruhen, sondern wirklich wieder beruflich durchstarten möchten, sollten nicht ausschließlich auf das Arbeitsamt setzen.
Die Jobcenter haben enorm viel zu tun, sodass die intensive Betreuung Einzelner auf der Strecke bleiben kann. Daher sollte man nicht nur auf Jobangebote warten, sondern auch über eine private Arbeitsvermittlung nachdenken.
Private Arbeitsvermittler/innen können eine intensive Betreuung gewährleisten und haben oftmals gute Verbindungen in die Arbeitswelt. Insbesondere ergänzend zur Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter kann dies sehr sinnvoll sein. Das wissen auch die Arbeitsämter, denn Arbeitssuchende können hier einen Vermittlungsgutschein für private Arbeitsvermittlung erhalten.
Personaldienstleistungen
Zunächst umfasst es alles, was mit der Beschaffung, Auswahl, Einstellung, Führung und dem Einsatz von Mitarbeitern zusammenhängt. Personenberater, Arbeitsvermittler, Personalverwalter und -leiter in Unternehmen, Zeitarbeitsunternehmer und auch Berater der Arbeitsagenturen gehören zu den Personal-Dienstleistern. Die wichtigsten und bekanntesten Personal-Dienstleistungen sind Arbeitsvermittlung, Personalberatung und Zeitarbeit.
Zeitarbeit
Die Zeitarbeitsunternehmen sind der Motor für Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Der Großteil der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze entsteht in dieser Branche. Wenn Sie mehr über die Funktionsweise der Zeitarbeit und ihre Bedeutung für die Wirtschaft erfahren möchten, finden Sie hier weitere Punkte.
Um zu verstehen, warum Personaldienstleistungen auch für Arbeitnehmer von Nutzen sein können und welche Möglichkeiten sie insbesondere für Arbeitssuchende und Berufsanfänger bieten, können Sie sich unter „Personaldienstleistung als Chance“ informieren.
Personalvermittlung und Personalberatung
Die Vermittlung im Bereich wurde lange Zeit ausschließlich von staatlichen Stellen übernommen. Erst seit 1994 ist die private Personalvermittlung eine gesetzlich erlaubte Dienstleistung auf dem Arbeitsmarkt. Zuvor durfte diese Tätigkeit nur von der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt werden. Politik und Wirtschaft haben zunehmend erkannt, dass die Zusammenarbeit mit privaten Arbeitsvermittlern und Personalberatern besser funktioniert. Weitere Informationen finden sie auch hier.
So kann das Jobcenter Existenzgründungen unterstützen
Die Vermittlung von Arbeitssuchenden an Arbeitgeber, die ein Angestelltenverhältnis bieten, ist das zentrale Anliegen der Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter. Darüber hinaus kann aber auch eine Förderung der beruflichen Selbständigkeit erfolgen. Wer sich aus der Arbeitslosigkeit heraus selbständig machen möchte, kann dies ohne Unterstützung kaum realisieren.
Die Jobcenter bieten Existenzgründern daher Hilfen und fördern gegebenenfalls die Existenzgründung. Die weitere Gewährung von Grundsicherungsleistungen ist hier ebenso wie das Einstiegsgeld zu nennen. Zudem darf man die Beratungskompetenz der Sachbearbeiter/innen nicht vergessen.
Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter für spezielle Gruppen
Die Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter richtet sich grundsätzlich an alle erwerbsfähigen Arbeitssuchenden, die Kundinnen und Kunden des Jobcenters sind. Einzelne Gruppen haben allerdings besondere Bedürfnisse, auf die die Sachbearbeiter/innen Rücksicht nehmen.
So werden gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung geschaffen. Erwähnenswert sind hier vor allem die folgenden speziellen Gruppen:
- junge Erwachsene unter 25 Jahren (U25)
- ältere Arbeitnehmer/innen (50+)
- Menschen mit Migrationshintergrund
Das sind die Maßnahmen des Jobcenters in Sachen Arbeitsvermittlung
Wenn es um die Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter geht, stehen diesem verschiedene Maßnahmen zur Verfügung.
Nachfolgend findet sich eine Übersicht, sodass man sich einen ersten Eindruck verschaffen kann:
- Beratung
- Übermittlung von Jobangeboten
- Vermittlung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Förderung von Weiterbildungen und Umschulungen
Checkliste: Das steht in der Eingliederungsvereinbarung
Die Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter basiert stets auf ausführlichen Gesprächen und der schriftlichen Eingliederungsvereinbarung. Arbeitssuchende werden aufgefordert, dieses Dokument zu unterschreiben. Wer noch nicht so weit ist und noch am Anfang des Beratungsprozesses steht, fragt sich zuweilen, was es damit auf sich hat.
Grundsätzlich ist festzuhalten, dass die Eingliederungsvereinbarung als Vertrag zwischen dem Jobcenter und dem Arbeitssuchenden daherkommt. Einerseits soll die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt erleichtert werden, andererseits sind darin Sanktionen festgehalten, die bei einer unzureichenden Mitwirkung drohen. Die folgende Checkliste geht auf den Inhalt einer solchen Eingliederungsvereinbarung ein und zeigt auf, was in dem Dokument steht:
- Name und Adresse des Arbeitssuchenden
- Angaben zum zuständigen Jobcenter
- Leistungen und Pflichten des Jobcenters
- Leistungen und Pflichten des Arbeitssuchenden
- Rechtsfolgen bei Nichterfüllung der Rechte und Pflichten
5 Tipps für alle, die auf die Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter setzen
Das Jobcenter verfügt im Bereich der Arbeitsvermittlung über viel Erfahrung und ausgesprochene Kompetenz, schließlich arbeiten die Sachbearbeiter/innen täglich an der Wiedereingliederung ihrer Kundinnen und Kunden. Im Rahmen einer Jobsuche ist man hier folglich in den besten Händen. Zugleich tut man gut daran, die folgenden Tipps zu befolgen:
- Lassen Sie sich auf das lebenslange Lernen ein und ziehen Sie eine Qualifizierung zur Verbesserung Ihrer Jobchancen in Betracht!
- Bemühen Sie sich auch eigenständig um einen neuen Job und verlassen Sie sich nicht nur auf das Arbeitsamt!
- Lesen Sie die Eingliederungsvereinbarung aufmerksam durch!
- Nehmen Sie an Bewerbungstrainings des Jobcenters teil!
- Denken Sie darüber nach, beruflich neu anzufangen und eine Umschulung zu absolvieren![/su_list]
Wie funktioniert die Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter?
Das Jobcenter bietet einen umfassenden Arbeitsvermittlungsservice, der von der Beratung zur Berufswahl und Umschulung bis zur Integration von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt reicht. Das Team des Jobcenters arbeitet eng mit Arbeitgebern zusammen, um Bewerber mit geeigneten Stellen zusammenzubringen. Außerdem bieten sie Arbeitslosen bei der Arbeitssuche professionelle Hilfe an, z. B. beim Verfassen eines guten Bewerbungsschreibens und Lebenslauf, sowie Tipps, wie man Zugang zu freien Stellen erhält. Das Jobcenter bietet auch Schulungen und Seminare an, um Arbeitslosen zu helfen, auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger zu werden. Alle diese Dienstleistungen werden kostenlos angeboten, ohne dass dem Antragsteller Kosten entstehen.
Warum ist die Eingliederungsvereinbarung so wichtig?
Das Arbeitsamt ist die zuständige Stelle für die Vermittlung von Arbeitsplätzen und unterstützt die Arbeitssuchenden in allen Bereichen ihrer Suche. Es berät, hilft bei der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs und hilft bei der Suche nach geeigneten Stellenangeboten. Wichtig ist aber auch, dass die Arbeitsuchenden selbst Verantwortung übernehmen und sich eigenständig um eine Stelle bemühen.
Was können Arbeitssuchende selbst tun, um beruflich Fuß zu fassen?
Arbeitssuchende sollten sich bemühen, sich über den Arbeitsmarkt zu informieren und an Workshops, Seminaren und anderen Laufbahnveranstaltungen teilnehmen. Sie sollten auch ihre Netzwerke nutzen, um Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. Außerdem sollten sie Praktika oder Freiwilligeneinsätze in Betracht ziehen, um neue Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln.
Wie fördert das Jobcenter Bewerbungen?
Arbeitsuchende können eine Vielzahl von Ressourcen und Maßnahmen nutzen, um ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu erhöhen. So sollten Arbeitsuchende beispielsweise Kontakte zu Personen aus der Branche knüpfen, an Fachveranstaltungen teilnehmen, eine Online-Präsenz auf Websites zur Stellensuche aufbauen und sich auf Stellen bewerben, die ihren Interessen und Qualifikationen entsprechen. Das Jobcenter berät auch bei der Karriereplanung und bei der Stellensuche sowie den Zugang zu Stellenangeboten. Darüber hinaus kann das Arbeitsamt häufig Hilfe bei Anschreiben und Lebensläufen leisten. Das Arbeitsamt organisiert auch Workshops, in denen Arbeitsuchende die Fähigkeiten erwerben können, die sie für eine effektive Stellensuche benötigen, z. B. wie man ein erfolgreiches Online-Portfolio erstellt und wie man über Gehalt und Sozialleistungen verhandelt.
Was passiert, wenn die Arbeitsvermittlung durch das Jobcenter nicht funktioniert?
Das Arbeitsamt bietet eine Reihe weiterer Dienstleistungen an, um Arbeitsuchenden bei der Arbeitssuche zu helfen. Dazu gehören die Vermittlung von Kontakten zwischen Arbeitssuchenden und örtlichen Arbeitgebern, Berufsberatung, Hilfe beim Aufbau von Netzwerken und bei Bewerbungsgesprächen sowie Informationen über Ausbildungsmöglichkeiten.
