Umschulung Tourismuskaufmann/-frau – Quereinsteiger berufsbegleitend

Eine Umschulung zum Tourismuskaufmann beziehungsweise Tourismuskauffrau bietet eine erfolgversprechende Möglichkeit, für alle die, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen und im kaufmännischen Bereich, mit Fokus auf Tourismus, Fuß fassen möchten. Tourismuskaufleute sind Fachleute in kaufmännischen Belangen, insbesondere innerhalb der Reisebranche mit den spezifischen Anforderungen. Das Haupttätigkeitsfeld umfasst die Organisation und Planung von Privat- und Geschäftsreisen.

Nach erfolgreicher Umschulung widmen sich im beruflichen Alltag der Vermittlung sowie dem Marketing und Verkauf von Reisen. Aber auch die Buchung einzelner Leistungen, wie zum Beispiel Flüge und Übernachtungen, gehören zu den alltäglichen Aufgaben.

Checkliste: Persönliche Eignung und Voraussetzungen für eine Umschulung in der Tourismusbranche

Für eine Umschulung zum Tourismuskaufmann /-frau sind in der Regel nur geringe formale Voraussetzungen festgelegt. Häufig wird jedoch ein Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation und angemessene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Einige Anbieter setzen zusätzlich eine Ausbildung oder sogar Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich voraus. Manchmal muss man auch einen Test oder ein Fachgespräch absolvieren, um die Eignung zu beweisen.

Für den beruflichen Erfolg in der Branche ist die persönliche Eignung von großer Relevanz. Folgende Eigenschaften sollten Interessierte mitbringen, wenn sie in der Tourismusbranche tätig werden wollen:

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Verschiedene Möglichkeiten einen IHK-Abschluss zu erhalten

Die Umschulung zur Tourismuskauffrau beziehungsweise zum Tourismuskaufmann kann durch eine betriebliche Umschulung absolviert werden, indem man eine duale Ausbildung absolvieren. Diese Ausbildung vereint Theorie und Praxis und wird mit einer Prüfung abgeschlossen wird. Diese klassische Ausbildung nimmt 3 Jahre Zeit in Anspruch und während dieser Zeit erhält man ein Ausbildungsgehalt, welches sich je nach Ausbildungsjahr und Standort, auf etwa 700 bis 1100 Euro monatlich beläuft.

Für außerbetriebliche Umschulungen werden in der Regel eine kaufmännische Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt. Je nach Anbieter unterscheiden sich Dauer und Kosten der Umschulungen teilweise sehr stark. Es gibt Angebote, die nur 21 Monate in Anspruch nehmen und bei anderen Bildungsanbietern dauert eine Umschulung bis zu 3 Jahre und wird teilweise auch in Teilzeit angeboten. In der Regel umfasst die Umschulung auch ein Praktikum von einigen Monaten. In der Regel wird das Programm mit einer Prüfung vor der IHK abgeschlossen. Es werden allerdings auch sogenannte Vorbereitungskurse zur Prüfungsvorbereitung angeboten, welche die IHK-Prüfung nicht umfassen. Um dennoch eine Zertifizierung zu erhalten muss man sich dann selbstständig für eine sogenannte Externenprüfung bei der IHK anmelden.

Inhalte der Umschulung zum Tourismuskaufmann beziehungsweise Tourismuskauffrau

Die Umschulung soll Umschüler/innen das Wissen mit auf den Weg geben, das benötigt wird, um im Bereich der Tourismus- und Reisebranche erfolgreich tätig zu sein. Dementsprechend sind die Inhalte sehr vielfältig und können beispielhaft folgendermaßen benannt werden:

Gehalt, berufliche Perspektiven und mögliche Weiterbildungen

Für engagierte Personen bieten sich nach der Umschulung zur Tourismuskauffrau hervorragende Karrierechancen und vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Fachleute, die über fundierte Kenntnisse in der Organisation, Planung und Vermarktung von Reisen verfügen, sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt. Unternehmen in der Reisebranche, wie Reiseveranstalter, Reisebüros, Hotels und Eventagenturen, bieten attraktive Anstellungen.

Tourismuskaufleute können verschiedenen Tätigkeiten nachgehen, darunter die Organisation von Pauschal- und Geschäftsreisen, das Eventmanagement für touristische Veranstaltungen sowie die Kundenberatung und -betreuung. Darüber hinaus bietet die Branche auch Möglichkeiten für den Aufstieg in Führungspositionen oder den Schritt in die Selbstständigkeit, beispielsweise durch die Gründung eines eigenen Reisebüros oder einer Eventagentur.

Für Tourismuskaufleute gibt es zahlreiche attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um neue Kompetenzen und Qualifikationen zu erlangen. Weiterbildungen können zu verbesserten Karriereaussichten und Verdienstmöglichkeiten führen. Mögliche Weiterbildungen sind beispielsweise:

Das Gehalt in dieser Branche variiert je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung und nach Standort und Größe des Unternehmens zum Teil sehr stark. Tourismuskaufleute, die selbstständig tätig sind, sind für ihr Gehalt selbst verantwortlich und sollten sich engagiert und kompetent zeigen, um sich ein gutes Image zu erarbeiten. Das Einstiegsgehalt in dieser Branche liegt durchschnittlich bei 25.500 Euro brutto pro Jahr. Mit ein paar Jahren Berufserfahrung liegen die durchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten bei bis zu bis zu 36.000 Euro brutto jährlich.

FAQ: Kosten und Förderungen

Was kostet eine betriebliche Umschulung zur Tourismuskauffrau?

Die betriebliche Umschulung ist kostenfrei. Wie auch bei einer klassischen Berufsausbildung erhält man ein Ausbildungsgehalt von etwa 700 bis 1100 Euro monatlich.

Was kostet eine außerbetriebliche Umschulung?

Eine außerbetriebliche Umschulung geht mit nicht unerheblichen Kosten von einigen Tausend Euro einher. Mittlerweile lehnen viele Bildungsträger die Selbstfinanzierung von Umschulungsmaßnahmen ab und akzeptieren stattdessen nur Bildungsgutscheine oder andere Formen der Förderung. Wenn man die Ausbildung privat finanzieren möchte, kann ein individuelles Angebot angefordert werden, das möglicherweise auch alternative Fördermöglichkeiten berücksichtigt.

Gibt es finanzielle Fördermöglichkeiten?

Für Personen, die aus individuellen Gründen nicht mehr in ihrem bisherigen Beruf tätig sein können oder die Kosten für eine Umschulung nicht selbst tragen können, bietet die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter möglicherweise finanzielle Unterstützung an. In einem vorab vereinbarten Beratungsgespräch werden alle relevanten Informationen besprochen und Lösungen aufgezeigt, die oft finanzielle Hilfen bedeuten. Diese Unterstützung erfolgt in der Regel durch einen Bildungsgutschein, der die Umschulungskosten abdeckt. Es sind auch weitere finanzielle Hilfen möglich.

Fazit:

Die Umschulung zum Tourismuskaufmann / zur Tourismuskauffrau ist eine vielversprechende Chance für Berufswechsler und Interessierte im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf Tourismus. Mit attraktiven Karrieremöglichkeiten in der Tourismus- und Reisebranche und verschiedenen Ausbildungswegen bietet sie neue attraktive Perspektiven für einen beruflichen Neuanfang.